Ejecutivo y Empresas

Los equipos y organizaciones son sistemas cuyos miembros están inevitablemente interrelacionados y quienes se influyen y determinan mutuamente. Las raíces de muchas actitudes, conflictos y patrones de comportamiento permanecen inconscientes, pero determinan el bienestar, la motivación y los resultados del trabajo a nivel individual y del sistema (equipo y organización).

Cuando se trabajan esas raíces inconscientes, los miembros del sistema se hacen conscientes, recuperan su motivación y aprenden a mantener su bienestar; trabajan para que su entorno, el sistema (equipo y organización), se desarrolle del mismo modo. Las relaciones se vuelven más fluidas, efectivas y productivas; lo que repercute exponencialmente en los resultados. Todo se expande. Es la clave del alto rendimiento, la colaboración, la motivación y la felicidad.

Yo no dirijo tu empresa, no trabajo en tu empresa, ni siquiera sé qué hace tu empresa, pero tú sí. Y eso es lo que importa. Lo que yo sí sé, es cómo ayudarte a que desarrolles, uses y apliques todo tu conocimiento y tus recursos, del modo más eficiente y productivo. El tuyo y el de tu equipo. Y para eso sólo es necesario una cosa: tu decisión.

¿Qué quieres conseguir?

TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL EN LA EMPRESA

• Aumentar tu eficiencia, productividad y desempeño y/o los de tu equipo.
• Aprender a gestionar el estrés, desarrollar la gestión emocional y resiliencia.
• Maximizar tu potencial y desarrollar tu talento y de tu equipo para la excelencia.
• Desarrollar tu liderazgo y amplificar el poder de tu presencia, influencia e impacto.
• Desarrollar tus habilidades de comunicación verbales y no verbales para una comunicación efectiva.
• Desarrollar tus habilidades para hablar en público. Eliminar el miedo escénico. Desarrollar confianza y aprender a expresar y comunicar lo que quieres de forma efectiva enganchando a tu audiencia.
• Desarrollar tus habilidades de negociación.
• Aprender a motivar a tu equipo.
• Mejorar tu gestión del cambio, la incertidumbre y el conflicto.

EMPRESA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

• Análisis, creación, implementación y seguimiento de la planificación estratégica de la empresa.
• Implementar la cultura y valores organizacionales.
• Alinear los objetivos a todos los niveles dentro de la empresa.
• Mejorar las habilidades de comunicación de tus trabajadores para que las relaciones intra-empresa sean más efectivas, fluidas y, como consecuencia, productivas.
• Estimular la colaboración y el trabajo en equipo efectivo.
• Identificar barreras internas que pueden estar dificultando el crecimiento y establecer estrategias de resolución.

OTRAS HERRAMIENTAS Y PROCESOS DE DESARROLLO PROFESIONAL Y ORGANIZACIONAL

• MBTI para el desarrollo personal y profesional.
• FIRO-B para el desarrollo personal y profesional.
• THE HUMAN ELEMENT para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Todo esto y mucho más. ¿Cómo te puedo ayudar?