Ejecutivo y Empresarial

Tu trabajo, negocio y/o empresa es una extensión de tí. En él/ella proyectas tu visión, creencias, bloqueos, actitudes y limitaciones: tu “mentalidad”.

Para llevar tu negocio un paso más allá de donde está ahora, es primero necesario que tú revises lo anterior y actualices tu mentalidad, desarrolles tus recursos, visión y estrategia para así abrir paso al crecimiento de tu negocio.

Llevo años trabajando con empresari@s, dueño@s de negocios y emprendedor@s, y si algo me queda claro es que, para hacer crecer tu negocio, primero tienes que crecer tú. Es necesario “reprogramar” nuestra mente, nuestros patrones inconscientes, creencias, visión y actitudes previas por nuevas que nos permitan llegar un paso más allá.

Esto es en lo que nos enfocamos en los procesos de Coaching personal o Coaching empresarial y es lo que marca la diferencia. No se trata solo de trabajar estrategias sino también de llegar a esos patrones y creencias inconscientes, que son las que determinan cada una de nuestras decisiones, y “reprogramarlos” para avanzar en el camino.

En mis sesiones, procesos y formaciones trabajamos ambas, tanto la parte estratégica y consciente, como la parte que solemos mantener inconsciente pero determina nuestro camino.

Te ayudo a desarrollar tus recursos, visión y estrategia para hacer crecer tu negocio (y vida). Tu negocio es una extensión tuya y no al contrario. ¿Tu negocio no está creciendo o funcionando como te gustaría? La gran mayoría de las veces la clave no está en el negocio sino en tu propia mentalidad.

Lo importante no es donde quieres llegar,

lo importante es la persona en la que te conviertes en el camino.

Bob Proctor

Convertirte en esa persona durante el camino es lo que te va a permitir conseguir llegar a tus objetivos. Los recursos que desarrollas, los aprendizajes que haces, las nuevas actitudes, enfoques y visión es lo que te posibilita llegar. Conseguir tus objetivos es, por tanto, una consecuencia.

Tu equipo y tu negocio trabaja, se desarrolla y evoluciona influido y determinado por tu visión, actitud y tu enfoque en cada una de las decisiones y acciones que tomas en cada día con respecto a ell@s y al negocio.

Los equipos y organizaciones son sistemas cuyos miembros están inevitablemente interrelacionados y quienes se influyen y determinan mutuamente. Las raíces de muchas actitudes, conflictos y patrones de comportamiento permanecen inconscientes, pero determinan el bienestar, la motivación y los resultados del trabajo a nivel individual y del sistema (equipo y organización).

Cuando se trabajan esas raíces inconscientes, los miembros del sistema se hacen conscientes, recuperan su motivación y aprenden a mantener su bienestar. Trabajan entonces para que su entorno, el sistema (equipo y organización), se desarrolle del mismo modo. Las relaciones se vuelven más fluidas, efectivas y productivas; lo que repercute exponencialmente en los resultados del negocio. Es la clave del alto rendimiento, la colaboración, la motivación, la eficiencia y el bienestar y crecimiento de la empresa.

La forma de “engrasar todo el sistema” es expandir la mentalidad, el enfoque y la visión en cada uno de los equipos. El crecimiento de la empresa es la consecuencia del crecimiento de cada uno de sus equipos. A través del Coaching empresarial y Coaching de equipos llegamos precisamente a esto.

Una empresa productiva, eficiente, de alto rendimiento es una empresa cuyos equipos son productivos, eficientes, de alto rendimiento, etc.

Yo no dirijo tu empresa, no trabajo en tu empresa, ni siquiera sé qué hace tu empresa, pero tú sí. Y eso es lo que importa. Lo que yo sí sé, es cómo ayudarte a que desarrolles, uses y apliques todo tu conocimiento, visión, recursos y estrategias del modo más eficiente y productivo. El tuyo y el de tu equipo para hacer crecer tu negocio.

Y para eso sólo es necesario una cosa: tu decisión.

¿Qué quieres conseguir?

TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL EN LA EMPRESA

• Aumentar tu eficiencia, productividad y desempeño y/o los de tu equipo.
• Aprender a gestionar el estrés, desarrollar la gestión emocional y resiliencia.
• Maximizar tu potencial y desarrollar tu talento y de tu equipo para la excelencia.
• Desarrollar tu liderazgo y amplificar el poder de tu presencia, influencia e impacto.
• Desarrollar tus habilidades de comunicación verbales y no verbales para una comunicación efectiva.
• Desarrollar tus habilidades para hablar en público. Eliminar el miedo escénico. Desarrollar confianza y aprender a expresar y comunicar lo que quieres de forma efectiva enganchando a tu audiencia.
• Diseñar enfoque y estrategia para presentaciones, conferencias, webinars y venta.
• Desarrollar tus habilidades de negociación.
• Aprender a motivar a tu equipo.
• Mejorar tu gestión del cambio, la incertidumbre y el conflicto.

EMPRESA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

• Análisis, creación, implementación y seguimiento de la planificación estratégica de la empresa.
• Implementar la cultura y valores organizacionales.
• Alinear los objetivos a todos los niveles dentro de la empresa.
• Mejorar las habilidades de comunicación de tus trabajadores para que las relaciones intra-empresa sean más efectivas, fluidas y, como consecuencia, productivas.
• Estimular la colaboración y el trabajo en equipo efectivo.
• Identificar barreras internas que pueden estar dificultando el crecimiento y establecer estrategias de resolución.

OTRAS HERRAMIENTAS Y PROCESOS DE DESARROLLO PROFESIONAL Y ORGANIZACIONAL

• Programación Neurolingüística (PNL) para el desarrollo individual y grupal.
• Hipnosis para el desarrollo individual.
• Psy-Tap para el desarrollo individual.
• MBTI para el desarrollo individual y de equipos.
• FIRO-B para el desarrollo individual y de equipos.
• DISC para el desarrollo individual y de equipos.
• THE HUMAN ELEMENT para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Todo esto y mucho más. ¿Cómo te puedo ayudar?